KOUČ - 180 hodinový akreditovaný výcvikový program

Akcia pre odbornú verejnosť

Akcia sa koná v dňoch od 19. 9. 2013 do 19. 9. 2013


K O U Č

180  hodinový  výcvikový program 

 

 

Názov vzdelávacej aktivity

 

 

     Kouč

 

Akreditácia

 

     Kurz je akreditovaný Ministerstvom školstva SR

 

 

Cieľ vzdelávacej aktivity

 

Absolvent  je schopný pracovať samostatne ako kouč. Štúdium ho pripraví vykonávať túto činnosť na vysokej profesionálnej úrovni. Absolvent výcvikového programu:   

1.       Zvláda a je schopný prakticky aplikovať všetky techniky a postupy, ktoré využíva kouč vo svojej práci. Jeho profesijné schopnosti dosahujú vysokú úroveň. 

2.       Je schopný pomenovať a analyzovať problémy klienta, ktoré sa potom stávajú predmetom práce s jednotlivými klientmi, alebo celými tímami. 

3.       Je schopný tvorivo aplikovať techniky a postupy kouča na špecifické podmienky, zvláštne potreby klienta a typ tímu.

4.       Je schopný základného screeningu osobnosti klienta, vytvorenia profilu a vymedzenia špecifík daného tímu a ich využitia pri individualizácii postupov práce.

5.       Je pripravený na prácu kouča face to face s jednotlivými klientmi,  a to v ich  pracovnom i súkromnom živote.

6.       Je schopný pracovať s rôznymi typmi tímov.

7.    Absolvent môže pracovať ako kvalifikovaný interní alebo externý kouč.

 

 

Cieľová skupina

 

 

Vrcholoví manažéri,  krízoví manažéri, vedúci pracovných tímov, pracovníci personálnych oddelení a oddelení HR, pracovníci poradenských firiem a personálnych agentúr, absolventi štúdia psychológie a všetci tí, ktorí majú záujem o tento druh profesijnej orientácie .

 

 

Požadované vstupné vzdelanie

 

 

    Vysokoškolské  vzdelanie  1. stupňa

 

 

Celkový rozsah

 

   180  výukových hodín          (8 výukových hodín = 1 výcvikový deň)

 

Podmienky absolvovania

 

 

Výcviková skupina je uzavretou skupinou a výcvik je možné absolvovať iba ako celok s maximálne 20% absenciou.

 

Na záver výcviku je účastník povinný absolvovať teoretické a praktické skúšky.

 

 

Obsah výcviku

Názov odbornej témy

Počet hodín

Teória

Prax

Lektor(i)

Sebapoznávanie a identifikácia referenčného rámce

 

32

6

26

Mgr. Ferdinand     Podoba

PhDr. Oldřich Tegze

Mg

 

 Silvia Papalová

Pracovné vzťahy

24

6

18

PaedDr. Ivana Gallová, PhD.

Individuálny koučing

 

32

12

20

Mgr. Ferdinand Podoba

PhDr. Oldřich Tegze

Skupinový koučing

 

32

12

20

Mgr. Ferdinand Podoba

PhDr. Oldřich Tegze

Mgr. Silvia Papalová

Motivačné rozhovory

 

32

6

26

PhDr. Jan Soukup

Supervízia práce kouča

 

28

8

20

Mgr. Ferdinand Podoba

PhDr. Oldřich Tegze

Celkom

180

50

130

 

 

 

 

 

Zameranie jednotlivých tematických blokov

 

 

 

Sebapoznávanie a identifikácia referenčného rámca

 

Základom dobrej práce kouča je jeho schopnosť nevnucovať klientovi svoje hodnoty, postoje a postupy. Tie nie sú a nepatria do portfólia klienta. Charakteristikou dobrého koučingu je hľadanie a objavovanie vnútorných zdrojov a rezerv klienta a ich „nasadenie“ pre riešenie alebo pre pochopenie problémov klienta.

Pracovné vzťahy

Na modelových a  autentických situáciách,  ukazujúcich nekompetentné riešenia, dôjde k osvojeniu  postojových kvalít kongruencie, empatického naslúchania, empatie a akceptácie, ktoré zvyšujú kompetenciu vytvárať efektívne vzťahy.

Cieľom je podporiť úroveň sebapoznania a sebakontroly, zvládnuť základy efektívnej komunikácie v organizácii a porozumieť základom nových prístupov v manažovaní pracovných vzťahov. Výsledkom je rozvinutá schopnosť účastníka vytvárať efektívne pracovné vzťahy.

Individuálny koučing

 

Práca face to face je jednou z najintenzívnejších činností.  Odkrývanie vnútorného sveta klienta je jemnou, takmer „hodinárskou“ prácou, ktorá vyžaduje veľké osobné nasadenie klienta a jeho perfektnú pripravenosť.  Preto je príprava zameraná na vybudovanie schopnosti identifikovať problém klienta, schopnosť spracovať profil jeho osobnosti a tvorivo aplikovať jednotlivé postupy a techniky.

Skupinový koučing

Práca s tímami má svoje špecifiká. Výučba stojí na teoretickej príprave a na modelovaní. Účastník bude vybavený základnými znalosťami o charakteristikách skupiny a skupinového diania. V modelových situáciách sa bude učiť zasahovať do skupinovej dynamiky a využívať ju k akcelerácii dynamiky a efektivity výkonu daného tímu.

Motivačné rozhovory

 

Metódu motivačných rozhovorov možno využiť všade tam, kde cieľom práce je zmena správania (napr. rozvoj pracovných schopností, motivácia zamestnancov k osvojeniu nových metód práce, adaptácia na organizačné zmeny a pod.). Metóda je založená na poznatkoch o procesoch zmeny, ide v nej o všeobecný postoj ku komunikácii a využíva súbor techník, ktoré komunikáciu zameranú na podporu motivácie k zmene uľahčujú.

Cieľom je porozumieť vybraným faktorom ovplyvňujúcich motiváciu ľudí k zmene a nacvičiť základné techniky vedenia motivačných rozhovorov. Dôležitá je schopnosť reflexie interpersonálnych aspektov motivácie a ich zmien.  

Supervízia práce kouča

 

Supervízia kvality práce je prirodzenou súčasťou celého výcvikového programu. Slúži k sledovaniu rozvoja schopností účastníkov. Významnou časťou supervízie je práca s „živými“ prípadmi, kedy účastník pracuje priamo s klientom. Jeho práca je nahrávaná a podrobená následne supervízii.

 

 

 

Cena kurzu bez DPH

 

 

    2 981,61 EUR         (16,56 EUR/hod)

 

Celá suma bude splatná v 5. splátkach. Prvú splátku je nutné uhradiť najneskôr do 12.9.213.  Ďalšie 4 splátky budú účastníci hradiť postupne v priebehu kurzu (vždy pred zahájením ďalšieho bloku).

 

Pri úhrade celej sumy naraz má účastník nárok na 10% zľavu.

 

 

Cena kurzu s DPH

 

 

    3 681,00 EUR         (20,45 EUR/hod)

 

 

Platba vložného je rozdelená do piatich platieb po 736,20 Eur.

Prvú splátku je nutné uhradiť do 12.9.2013.

Ďalšie 4 splátky budú účastníci hradiť postupne v priebehu kurzu (vždy pred zahájením ďalšieho bloku)

 

Pri úhrade celej sumy naraz má účastník nárok na 10% zľavu z ceny výcviku.

Pri úhrade zálohy do 30.4.2013 má účastník nárok na 10% zľavu z ceny výcviku.

Študenti majú nárok na 10% zľavu z ceny výcviku.              Zľavy sa nekombinujú.

 

 

Zahájenie kurzu

 

 

    19. – 22. septembra 2013

 

Miesto realizácie

 

       

       Brno, ČR – presné miesto konania bude uvedené v pozvánke .

 Piešťany, SR – presné miesto konania bude uvedené v pozvánke .

 

Prvé výcvikové stretnutie prebehne v Piešťanoch.  Ďalšie stretnutia sa po dohode s účastníkmi budú organizovať v Brne a v Piešťanoch.  

 

 

 

 

Uzávierka prihlášok

 

     12.9.1013

 

Pozor: Počet účastníkov je limitovaný. Účastníci budú záväzne registrovaní v takom poradí, v akom budú pripísané platby na účet EAPK.

 

 

Info

 

     Email:   eapk@eapk.sk

                   

 

 

 

Kontakt

 

 

     SR:   tel: 00421 911 255 266

 

             www.eapk.sk

 

 

     CZ:   tel: 00420 777 606 871

 

            

 

 

PRIHLÁŠKA

 

             www.eapk.sk

      

 

 
« predchádzajúci príspevok
Motivačné rozhovory		nasledujúci príspevok »
Otec a syn


Vložte diskusný príspevok

Do diskusie môžu prispievať len zaregistrovaní užívatelia. Zaregistrujte sa prosím!

Autor:
Jaroslav Farkaš