Akcie a podujatia - KOUČ - 180 hodinový akreditovaný výcvikový program

K O U Č

180 hodinový výcvikový program

Názov vzdelávacej aktivity

Kouč

Akreditácia

Kurz je akreditovaný Ministerstvom školstva SR

Cieľ vzdelávacej aktivity

Absolvent je schopný pracovať samostatne ako kouč. Štúdium ho pripraví vykonávať túto činnosť na vysokej profesionálnej úrovni. Absolvent výcvikového programu:

1. Zvláda a je schopný prakticky aplikovať všetky techniky a postupy, ktoré využíva kouč vo svojej práci. Jeho profesijné schopnosti dosahujú vysokú úroveň.

2. Je schopný pomenovať a analyzovať problémy klienta, ktoré sa potom stávajú predmetom práce s jednotlivými klientmi, alebo celými tímami.

3. Je schopný tvorivo aplikovať techniky a postupy kouča na špecifické podmienky, zvláštne potreby klienta a typ tímu.

4. Je schopný základného screeningu osobnosti klienta, vytvorenia profilu a vymedzenia špecifík daného tímu a ich využitia pri individualizácii postupov práce.

5. Je pripravený na prácu kouča face to face s jednotlivými klientmi, a to v ich pracovnom i súkromnom živote.

6. Je schopný pracovať s rôznymi typmi tímov.

7. Absolvent môže pracovať ako kvalifikovaný interní alebo externý kouč.

Cieľová skupina

Vrcholoví manažéri, krízoví manažéri, vedúci pracovných tímov, pracovníci personálnych oddelení a oddelení HR, pracovníci poradenských firiem a personálnych agentúr, absolventi štúdia psychológie a všetci tí, ktorí majú záujem o tento druh profesijnej orientácie .

Požadované vstupné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa

Celkový rozsah

180 výukových hodín (8 výukových hodín = 1 výcvikový deň)

Podmienky absolvovania

Výcviková skupina je uzavretou skupinou a výcvik je možné absolvovať iba ako celok s maximálne 20% absenciou.

Na záver výcviku je účastník povinný absolvovať teoretické a praktické skúšky.

Obsah výcviku

*Názov odbornej témy*	*Počet hodín*	*Teória*	*Prax*	*Lektor(i)*
Sebapoznávanie a identifikácia referenčného rámce	32	6	26	Mgr. Ferdinand Podoba PhDr. Oldřich Tegze Mg Silvia Papalová
Pracovné vzťahy	24	6	18	PaedDr. Ivana Gallová, PhD.
Individuálny koučing	32	12	20	Mgr. Ferdinand Podoba PhDr. Oldřich Tegze
Skupinový koučing	32	12	20	Mgr. Ferdinand Podoba PhDr. Oldřich Tegze Mgr. Silvia Papalová
Motivačné rozhovory	32	6	26	PhDr. Jan Soukup
Supervízia práce kouča	28	8	20	Mgr. Ferdinand Podoba PhDr. Oldřich Tegze
Celkom	180	50	130

Zameranie jednotlivých tematických blokov

Sebapoznávanie a identifikácia referenčného rámca	Základom dobrej práce kouča je jeho schopnosť nevnucovať klientovi svoje hodnoty, postoje a postupy. Tie nie sú a nepatria do portfólia klienta. Charakteristikou dobrého koučingu je hľadanie a objavovanie vnútorných zdrojov a rezerv klienta a ich „nasadenie“ pre riešenie alebo pre pochopenie problémov klienta.
Pracovné vzťahy	Na modelových a autentických situáciách, ukazujúcich nekompetentné riešenia, dôjde k osvojeniu postojových kvalít kongruencie, empatického naslúchania, empatie a akceptácie, ktoré zvyšujú kompetenciu vytvárať efektívne vzťahy. Cieľom je podporiť úroveň sebapoznania a sebakontroly, zvládnuť základy efektívnej komunikácie v organizácii a porozumieť základom nových prístupov v manažovaní pracovných vzťahov. Výsledkom je rozvinutá schopnosť účastníka vytvárať efektívne pracovné vzťahy.
Individuálny koučing	Práca face to face je jednou z najintenzívnejších činností. Odkrývanie vnútorného sveta klienta je jemnou, takmer „hodinárskou“ prácou, ktorá vyžaduje veľké osobné nasadenie klienta a jeho perfektnú pripravenosť. Preto je príprava zameraná na vybudovanie schopnosti identifikovať problém klienta, schopnosť spracovať profil jeho osobnosti a tvorivo aplikovať jednotlivé postupy a techniky.
Skupinový koučing	Práca s tímami má svoje špecifiká. Výučba stojí na teoretickej príprave a na modelovaní. Účastník bude vybavený základnými znalosťami o charakteristikách skupiny a skupinového diania. V modelových situáciách sa bude učiť zasahovať do skupinovej dynamiky a využívať ju k akcelerácii dynamiky a efektivity výkonu daného tímu.
Motivačné rozhovory	Metódu motivačných rozhovorov možno využiť všade tam, kde cieľom práce je zmena správania (napr. rozvoj pracovných schopností, motivácia zamestnancov k osvojeniu nových metód práce, adaptácia na organizačné zmeny a pod.). Metóda je založená na poznatkoch o procesoch zmeny, ide v nej o všeobecný postoj ku komunikácii a využíva súbor techník, ktoré komunikáciu zameranú na podporu motivácie k zmene uľahčujú. Cieľom je porozumieť vybraným faktorom ovplyvňujúcich motiváciu ľudí k zmene a nacvičiť základné techniky vedenia motivačných rozhovorov. Dôležitá je schopnosť reflexie interpersonálnych aspektov motivácie a ich zmien.
Supervízia práce kouča	Supervízia kvality práce je prirodzenou súčasťou celého výcvikového programu. Slúži k sledovaniu rozvoja schopností účastníkov. Významnou časťou supervízie je práca s „živými“ prípadmi, kedy účastník pracuje priamo s klientom. Jeho práca je nahrávaná a podrobená následne supervízii.

Cena kurzu bez DPH

2 981,61 EUR (16,56 EUR/hod)

Celá suma bude splatná v 5. splátkach. Prvú splátku je nutné uhradiť najneskôr do 12.9.213. Ďalšie 4 splátky budú účastníci hradiť postupne v priebehu kurzu (vždy pred zahájením ďalšieho bloku).

Pri úhrade celej sumy naraz má účastník nárok na 10% zľavu.

Cena kurzu s DPH

3 681,00 EUR (20,45 EUR/hod)

Platba vložného je rozdelená do piatich platieb po 736,20 Eur.

Prvú splátku je nutné uhradiť do 12.9.2013.

Ďalšie 4 splátky budú účastníci hradiť postupne v priebehu kurzu (vždy pred zahájením ďalšieho bloku)

Pri úhrade celej sumy naraz má účastník nárok na 10% zľavu z ceny výcviku.

Pri úhrade zálohy do 30.4.2013 má účastník nárok na 10% zľavu z ceny výcviku.

Študenti majú nárok na 10% zľavu z ceny výcviku. Zľavy sa nekombinujú.

Zahájenie kurzu

19. – 22. septembra 2013

Miesto realizácie

Brno, ČR – presné miesto konania bude uvedené v pozvánke .

Piešťany, SR – presné miesto konania bude uvedené v pozvánke .

Prvé výcvikové stretnutie prebehne v Piešťanoch. Ďalšie stretnutia sa po dohode s účastníkmi budú organizovať v Brne a v Piešťanoch.

Uzávierka prihlášok

12.9.1013

Pozor: Počet účastníkov je limitovaný. Účastníci budú záväzne registrovaní v takom poradí, v akom budú pripísané platby na účet EAPK.

Info

Email: eapk@eapk.sk

Kontakt

SR: tel: 00421 911 255 266

www.eapk.sk

CZ: tel: 00420 777 606 871

PRIHLÁŠKA

www.eapk.sk