Humanistická psychológia v práci manažéra - II.cyklus

Program je koncipovaný na proncípoch humanistickej psychológie, konkrétne PCA (Carl R.Rogers, A.H.Maslow).

Cieľom zážitkového tréningového programu je podporiť rozvoj osobnostných kapacít manažérov, kontaktných pracovníkov, organizačných pracovníkov či riadiacich pracovníkov a každého, kto má záujem prehĺbiť seba-poznanie a seba-porozumenie a na základe toho zvyšovať osobnostný rast a komunikačné kvality v pracovnom živote aj v osobnom živote, v kolektíve, pri styku obchodným partnerom alebo v kontakte a komunikácii s blízkymi ľuďmi (príbuzní, deti, partner a pod). V programe ide najmä o dosiahnutie týchto cieľov:

1. Seba-rozvoj

2. Teória

Frekventanti sa budú počas trvania programu podrobne zoznamovať s teóriou Carla R.Rogersa – zakladateľa humanistickej psychológie, pričom im postupne budú sprostredkované nasledovné teoretické bloky:

A) Teória osobnostnej zmeny (C.R.Rogers)

B) Teória osobnosti (C.R.Rogers)

C) Transakčná analýza

D) Asertivita

E) Persuázia (stratégia vyjednávania)

3. Štruktúrované techniky

V tejto časti programu budú frekventanti formou štruktúrovaných psychologických hier získavať feedback o svojom správaní a o tom, ako ich iní vnímajú vo vzájomnej komunikácii.